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大理州城乡劳动者科学素质明显提高
文章来源:州人力资源与社会保障局   发布者:大理州科协   发布时间:2014-9-18   阅读:2445


大理州城乡劳动者科学素质明显提高


    近年来,大理州把职业技能培训作为提高劳动者科学素质的重要内容,加强职业技能培训,积极组织开展城乡劳动力职业技能培训,每年有两万名左右的城乡劳动者在各类职业培训机构接受技能培训,进一步提高了城乡劳动者科学素质。
    充分利用各类教育培训资源,积极开展职业技能培训。各地通过项目招标或组织专家评审等方式,选择一些培训设施好、培训能力强、培训质量高的培训机构,作为城乡劳动力职业技能培训定点机构,积极引导和鼓励社会各类教育培训机构,根据职业供求状况和对市场需求变化趋势的预测,确定培训项目,积极开展职业技能培训,促进培训与就业更好地结合。
    实行分类指导,多形式开展劳动者就业培训。我州始终坚持市场引导培训、培训促进就业的指导思想,根据城镇登记失业人员和进城务工农牧民的年龄、技能、文化程度和求职愿望,有针对性地开展培训活动。有的实行全日制集中培训,有的实行半日制、夜校培训,还有的采取平时自学、定期辅导的分散培训形式。培训以技能培训为主、理论培训为辅,开展具有针对性、实用性强的培训,同时还进行有关基本权益保护、法律知识、职业道德规范、择业指导、求职技巧等内容的培训。

    建立培训补贴和激励机制,确保培训效果。大理州建立了培训经费补贴与就业效果直接挂钩的培训机制,根据培训合格率、培训后一定期限内的就业率,对培训定点机构进行经费补贴,提高培训的实际效果。劳动保障部门还指导定点培训机构开发定单式培训,加强培训与劳动力市场需求的衔接,强化培训后的就业服务,以提高就业率。为了充分发挥创业带动就业的倍增效益,各地对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展了创业培训,并提供项目咨询、项目开发、开业指导、小额担保贷款、跟踪扶持等一条龙服务,提高其创业成功率。
    加强组织领导,监督检查和服务指导到位。各县市都制定了切实可行的培训工作计划和实施方案,将培训目标任务与就业目标任务一并布置、一并检查、一并考核,层层落实目标责任。劳动和社会保障局主动协调工商、财政、税务等部门,加强协作,落实培训经费和各项促进就业的优惠政策。各级就业服务机构都建立了职业需求预测、失业登记、职业培训、职业介绍、职业指导等一条龙服务机制,促进培训与就业有机结合。各公共职业介绍机构都设立了培训服务窗口,提供培训政策咨询,公布定点培训机构的专业设置,使登记失业人员和进城务工农牧民在办理求职登记时,根据自身情况和市场需求,选择专业参加培训。对取得培训结业证书和职业资格证书的城镇登记失业人员和进城务工农牧民,各地都纳入劳动力资源信息库,并及时向社会公布劳动者求职和用人单位招用工信息,沟通培训单位与用人单位的联系,及时推荐被培训人员就业。(李禄祥)


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